Долги физлица будет отдавать работодатель: сумма упрощенного взыскания увеличилась

Мало кто знает, что для небольших сумм задолженности в России существует такая возможность, и ей уже активно пользуются банки, налоговая служба, а также может воспользоваться абсолютно любой человек, знающий место работы своего должника.

Взыскание долгов с физлица – дело хлопотное и долгое. Система судебных приставов хотя и помогает взыскать задолженность, но затягивается этот процесс порой на несколько месяцев. Существует и упрощенная процедура, позволяющая взыскивать мелкие суммы напрямую, без участия судебных приставов. С 2019 года порог взыскания таких сумм увеличен в четыре раза.

Сколько можно было взыскать по упрощенной процедуре ранее?

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” содержит норму, которая позволяетвзыскивать сумму официально установленной задолженности (по исполнительному листу) напрямую с тех лиц, которые выплачивают должнику периодические платежи. Выплата, разумеется, производится за счет удержания суммы долга из сумм, подлежащих выплате должнику.

Так, например, если должник официально трудоустроен и получаетрегулярные выплаты в виде заработной платы, взыскатель может направить исполнительный лист напрямую работодателю, минуя судебного пристава. Это распространяется не только на заработную плату, но и на пенсию, стипендию и другие регулярные платежи, получаемые в свою пользу должником.

Однако это касалось только мелких сумм. Положения п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ устанавливали порог взыскания в упрощенном порядке в сумме 25 000 руб.

Что изменилось в 2019 г.?

27 декабря 2018 г. был подписан федеральный закон № 539-ФЗ, который внес изменения в существующие нормы. Согласно новому документу, порог суммы, попадающей под процедуру упрощенного взыскания, увеличен в 4 раза: с 25 000 руб. до 100 000 руб. Данное изменение вступило в силу с 08 января 2019 г. Увеличение пороговой суммы снимает нагрузку с судебных приставов, освобождая их от мелких рутинных дел, а с другой стороны – ускоряет получение взыскателями своих денег. Ежемесячные удержания с получаемого дохода будут производиться регулярно, исключая человеческий фактор, что гарантирует взыскателю возврат долга.

Для того, чтобы взыскателю получить деньги с работодателя должника, необходимо предоставить ему следующие документы:

• исполнительный лист или решение суда;
• заявление.

Если взыскатель действует не лично, а через своего представителя, необходимо также приложить документ, подтверждающий полномочия представителя (нотариальную доверенность).

В заявлении должны быть указаны:

• паспортные данные заявителя или наименование организации, если взыскатель-юридическое лицо;
• банковские реквизиты для перевода удержанных с должника сумм;
• ИИН или БИН заявителя;
• место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя-юридического лица.

Итоги

С 2019 года суммы долга, не превышающие 100 000 руб., можно взыскать с должника,минуя судебного пристава. Для этого нужно обратиться к работодателю должника или иной организации, выплачивающей регулярные платежи в пользу должника. К заявлению необходимо приложить решение суда или исполнительный лист. Сумма долга будет удерживаться на регулярной основе из выплачиваемых должнику доходов.