Названы периоды стажа, которые больше не будут учитываться для пенсии

Пенсионная реформа, которую власти нашей страны утвердили в конце прошлого года, затронет огромное количество россиян. Ведь речь идет не только о повышении возраста выхода на пенсию, но еще и затронет другие, на первый взгляд, менее значительные моменты.

Исключением не стал трудовой стаж, который требуется для назначения страховой пенсии по старости. В 2019 году этот показатель видоизменится с той целью, чтобы назначение пенсии обошло стороной тех граждан, которые недостаточно трудились до выхода на заслуженный отдых.

Согласно самым последним данным по этой теме, в текущем году необходимый минимальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости составит 10 лет, тогда как еще годом ранее он находился на отметке в девять лет. Вместе с этим речь необходимо вести о 16,2 пенсионных баллов — именно столько потребуется гражданину для назначения пенсии в 2019 году. В случае отсутствия этих условий право на страховую пенсию не возникает.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР. Если гражданин считает, что какие-либо сведения на его лицевом счете не учтены или учтены не полностью, он может заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

В дальнейшем, согласно концепции пенсионных изменений, минимальный трудовой стаж будет увеличиваться. Начиная с 2019 года в стране стартовало поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. Таким образом в нынешнем году женщины смогут уйти на заслуженный отдых с 55,5 лет, а мужчины — с 60,5

Теперь самое неприятное. трудовые периоды попросту «сгорят»

Очень много распространенных периодов просто выкинут из 42 лет стажа, дающего с 2019 года право на досрочную пенсию. Вот периоды, которые не войдут в 37 лет стажа:

• период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
• период ухода за детьми;
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• период незаконного содержания под стражей;
• период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.